Política Integrada de Gestión
Política Integrada de Gestión

Valores y Principios

Valores

1. PROFESIONALISMO: Obtener, mantener y ampliar el conocimiento y las capacidades en las labores en pro de desarrollar las actividades con compromiso y calidad. 

2. HONESTIDAD: Cualidad de comportarse y expresarse de manera clara y sincera de acuerdo a la verdad y la justicia en relación con el entorno, los hechos y los individuos

3. RESPONSABILIDAD: Capacidad de llevar a cabo las tareas asignadas, asumiendo las consecuencias de su proceso y resultado.

4. EQUIDAD: La facultad de asumir a todos los individuos como iguales, sin ningún tipo de distinción a partir de las diferencias de credo, género, raza, estrato económico, edad, nivel académico, etc.

5. SOLIDARIDAD: Es el sentimiento de respeto y colaboración mutua ante las situaciones que generan experiencias difíciles a otros individuos en las que no es suficiente su esfuerzo individual.

Principios

1. TRABAJO EN EQUIPO: El desarrollo de actividades en forma conjunta, con pleno conocimiento de la interdependencia y de la necesidad del cumplimiento de un objetivo común. 

2. CUMPLIMIENTO: Cultura de asumir las obligaciones, desarrollando a cabalidad lo necesario dentro de sus posibilidades, para obtener los resultados esperados.

3. RESPETO: Capacidad de aceptar las diferencias con los demás individuos y enriquecer el conocimiento con ellas.

4. LEALTAD: Es la fidelidad sentida como obligatoria por el individuo hacia su empresa, su labor y hacia sí mismo; asumiéndolo como un compromiso inamovible.

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